به گزارش عصر اتحاد: این اقدام که شرکت را به عنوان یکی از مجموعههای پیشگام در اجرای بهموقع تعهدات قانونی و بهبود معیشت کارکنان در صنعت نفت معرفی میکند، حاصل هماهنگی منسجم مدیریت منابع انسانی و مدیریت امور مالی در کوتاهترین زمان ممکن است. این دو مجموعه با تسریع در فرآیندهای محاسباتی، تأمین منابع و استقرار تغییرات لازم در سامانههای پرداخت، موفق شدند این مهم را در آستانه اولین واریزی سال محقق سازند.
این دستاورد که در ادامه اجرای موفقیتآمیز طرح بازنگری فوقالعادههای طبقهبندی مشاغل و پیرو رأی شماره ۳۱۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صورت میپذیرد، نشاندهنده عزم راسخ مدیریت ارشد شرکت در بهبود مستمر شرایط کاری و افزایش رضایتمندی کارکنان ارکان ثالث است؛ چرا که ارتقای سطح رفاهی نیروی انسانی متعهد به عنوان ستون اصلی موفقیتهای سازمان، همواره در اولویتهای راهبردی شرکت قرار دارد.
مدیریت منابع انسانی در پایان ضمن قدردانی از نقشآفرینی مؤثر کارکنان ارکان ثالث در پیشبرد اهداف عالیه شرکت، ابراز امیدواری کرد که این اقدامات زمینهساز تقویت همبستگی، ارتقای بهرهوری و تداوم موفقیتهای روزافزون در سال جدید باشد.
امروز دوشنبه, 9 شهریور 1405
دوشنبه, 9 شهریور 1405
