به گزارش عصر اتحاد به نقل از روابطعمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، این نشست که با هدف بازتعریفِ مسئولیتهای اجتماعی صنعت نیشکر برگزار شد، بر یک محور کلیدی استوار بود: «تبدیل روستاهای پیرامون به کانونهای تخصصی نیروی کار ماهر.»
دکتر علیرضا کاظمی در این نشست با تأکید بر اینکه صنعت نیشکر نسبت به آبادانی جغرافیای پیرامون خود مسئولیت دارد، اظهار داشت: استراتژی ما در آموزش، فراتر از جذب کارگر ساده است. هدف نهایی ما، پرورش جوانان متخصص در قلب مناطق پیرامونی است تا با مهارتافزایی، نهتنها چرخ صنعت را با تکیه بر نیروهای بومی بچرخانیم، بلکه لایهای از تخصص و مهارت را در این مناطق ایجاد کنیم.
مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر با اشاره به ظرفیتهای دانشگاه ملی مهارت افزود: آموزش باید به نیاز واقعی صنعت گره بخورد. جوانان جویای کار لازم است به متخصصانی تبدیل شوند که نیازهای فنی صنعت را درک کرده و پاسخ میدهند. در این بین باید سرفصلهای آموزشی به سمت نیازهای واقعی خطوط تولید سوق داده شود.
کاظمی تقویت دورههای کارورزی را «پلِ اتصالِ تخصص به اشتغال» دانست و تأکید کرد: مسیر جذب نیروهای فاقد مهارت، باید به سمت بهرهگیری از نیروهای آموزشدیده و بومی تغییر یابد. شکلگیری این «جامعه متخصص» در روستاهای پیرامون، بزرگترین سرمایهگذاری اجتماعی نیشکر برای توسعه پایدار و آبادانی منطقه است.
در پایان این نشست، مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از بخشهای کارگاهی و ظرفیتهای فنی دانشگاه ملی مهارت استان خوزستان بازدید کرد.
