به گزارش عصر اتحاد به نقل از سید محسن موسویزاده اظهار کرد: بر اساس آمارهای موجود، خوزستان با کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش مواجه است و برای جبران این کمبود باید از ظرفیتهای قانونی و موجود، از جمله نیروهای حقالتدریس و اضافهکار، به شکل مناسب استفاده شود.
وی افزود: اینکه از ظرفیت نیروهای حقالتدریس یا دیگر نیروهای موجود برای پوشش کلاسها استفاده شود، به معنای نبود کمبود نیروی انسانی نیست بلکه نشاندهنده تلاش آموزش و پرورش برای مدیریت شرایط و تأمین نیروی مورد نیاز مدارس است.
پیگیری جبران کمبود نیروی انسانی
نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی با اشاره به پیگیریهای انجامشده برای تأمین نیروی مورد نیاز آموزش و پرورش خوزستان گفت: تأمین نیروی انسانی یکی از موضوعاتی است که به صورت جدی دنبال میکنیم و در تعامل با مسئولان وزارت آموزش و پرورش، تلاش داریم ظرفیتهای بیشتری برای جبران کمبود نیروی انسانی استان اختصاص پیدا کند.
موسویزاده ادامه داد: با توجه به جمعیت بالای دانشآموزی خوزستان و شرایط خاص استان، سهمیه و ظرفیتهای استخدامی و بهکارگیری نیرو باید متناسب با نیاز واقعی مدارس تعیین شود. در این زمینه پیگیریها برای استفاده حداکثری از ظرفیتهای قانونی ادامه خواهد داشت.
وی با اشاره به برگزار نشدن آزمون استخدامی ماده ۲۸ در سال جاری، گفت: طبیعی است که برگزار نشدن برخی آزمونهای استخدامی میتواند در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس اثرگذار باشد و به همین دلیل باید برای استفاده از دیگر مسیرهای قانونی، برنامهریزی مناسبی شود.
تلاش برای جلوگیری از بازگشایی مدارس با کلاسهای بدون معلم
موسویزاده تاکید کرد: هدف اصلی باید این باشد که از همان روزهای نخست سال تحصیلی، کلاسهای درس با کمترین مشکل در زمینه تأمین معلم فعالیت خود را آغاز کنند و هیچ دانشآموزی به دلیل کمبود نیروی انسانی، از آموزش مناسب محروم نشود.
وی با اشاره به تاثیر تراکم بالای کلاسها بر کیفیت آموزش افزود: در برخی مناطق استان خوزستان، به دلیل افزایش جمعیت دانشآموزی و محدودیت نیروی انسانی، تراکم کلاسها افزایش پیدا میکند بنابراین لازم است در کنار تامین معلم باید به موضوع توزیع عادلانه نیروی انسانی میان مناطق مختلف نیز توجه شود.
توجه به شرایط معلمان و جلوگیری از خروج نیروها
نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی همچنین بر ضرورت توجه به شرایط کاری و رفاهی معلمان تأکید کرد و گفت: حفظ نیروهای توانمند در استان خوزستان به اندازه جذب نیروی جدید اهمیت دارد.
وی افزود: خوزستان به دلیل شرایط جغرافیایی، گستردگی مناطق، پراکندگی مدارس و برخی مشکلات موجود، نیازمند توجه ویژه در برنامهریزیهای نیروی انسانی آموزش و پرورش است. باید شرایطی فراهم شود که معلمان با انگیزه و آرامش بیشتری در مدارس استان به فعالیت خود ادامه دهند.
موسویزاده در پایان گفت: پیگیری موضوع کمبود معلم در خوزستان را تا رسیدن به نتیجه ادامه خواهیم داد و انتظار داریم وزارت آموزش و پرورش نیز با نگاه ویژه به شرایط استان، در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس همکاری کند تا سال تحصیلی جدید با آرامش بیشتر و شرایط مناسبتری برای دانشآموزان و معلمان آغاز شود.
