به گزارش روابط عمومی شرکت نفت و گاز اروندان، جلسه کارگروه ارتقای نظام سلامت اداری و مبارزه با مفاسد اقتصادی این شرکت، امروز سه‌شنبه ۱۷ شهریورماه ۱۴۰۵، با حضور نمایندگان وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران و رؤسای شرکت نفت و گاز اروندان برگزار شد.
در این جلسه، بر اصلاح و چابک‌سازی فرآیندها، پیشگیری از تخلفات، تقویت شفافیت و مستندسازی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های نظارتی برای ارتقای بهره‌وری و سلامت اداری تأکید شد.
مهدی علیزاده، رئیس کارگروه ارتقای نظام سلامت اداری وزارت نفت، با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ارتقای سلامت نظام اداری در سال ۱۳۹۹ و الزام دستگاه‌های اجرایی به تشکیل کارگروه‌های سلامت اداری، اظهار کرد: کارگروه سلامت اداری نیز در همان سال در وزارت نفت تشکیل شد.
وی شرکت نفت و گاز اروندان را شرکتی توانمند و برخوردار از ظرفیت‌های قابل توجه در صنعت نفت دانست و افزود: سلامت اداری از الزامات پایداری سازمان‌هاست و تقویت آن می‌تواند زمینه استفاده مؤثرتر از ظرفیت‌های اروندان و تحقق اهداف سازمانی را فراهم کند.
علیزاده با تأکید بر اهمیت طراحی فرآیندهای شفاف و نظام‌مند ادامه داد: ایجاد فرآیندهای شفاف و کاهش خطاهای سیستمی می‌تواند زمینه بروز فساد را محدود کند؛ ازاین‌رو، حذف رویه‌های فسادزا، شناسایی نقاط آسیب‌پذیر و چابک‌سازی فرآیندها از مهم‌ترین اقدامات در حوزه ارتقای سلامت اداری است.
رحیم وقف، رئیس بازرسی شرکت ملی نفت ایران نیز در این جلسه، شرکت نفت و گاز اروندان را از شرکت‌های موفق صنعت نفت دانست و بر اصلاح رویه‌ها، حرکت در مسیرهای صحیح و مستندسازی فرآیندها و تصمیمات تأکید کرد.
وی با تشریح شاخص‌های سلامت اداری و شاخص ادراک فساد در جهان، گفت: این شاخص‌ها می‌توانند به‌عنوان ابزارهایی برای کمک به مدیران در بهبود عملکرد، افزایش هماهنگی میان بخش‌ها، شناسایی نقاط ضعف و پیشگیری از تخلفات مورد استفاده قرار گیرند.
در ادامه سارا مؤذن، رئیس حسابرسی داخلی و تمشیت بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت نفت و گاز اروندان، گزارشی از عملکرد این اداره و کارگروه ارائه کرد.
وی با اشاره به تشکیل ۶ کمیته تخصصی در این حوزه اظهار کرد: از آبان‌ماه سال گذشته تاکنون، موضوعات و مسائل مختلفی در حوزه‌های مناقصات، حقوقی و قراردادی، خدمات و پشتیبانی، اداری ـ مالی، تدارکات و امور کالا بررسی و راهکارهای اصلاحی برای آن‌ها ارائه شده است.
مؤذن همچنین از برگزاری دوره‌های آموزشی برای کلیه کارکنان شرکت خبر داد و افزود: این دوره‌ها با هدف ارتقای اخلاق حرفه‌ای، تقویت فرهنگ سلامت اداری و افزایش آگاهی کارکنان نسبت به اصول و الزامات سلامت اداری برگزار شده است.
رئیس حسابرسی داخلی و تمشیت بازرسی و پاسخگویی به شکایات اروندان با تأکید بر رویکرد پیشگیرانه اداره بازرسی گفت: رویکرد این اداره صرفاً معطوف به رسیدگی پس از وقوع تخلف نیست، بلکه شناسایی نقاط آسیب‌پذیر، پیشگیری از تخلفات و اصلاح فرآیندها را دنبال می‌کند و همکاری واحدهای مختلف شرکت در این مسیر نقش مؤثری دارد.
سعید مجدم، مدیر امور فنی شرکت نفت و گاز اروندان نیز با تأکید بر ضرورت اثربخشی اقدامات نظارتی اظهار کرد: خروجی جلسات بازرسی باید به اصلاح رویه‌های نادرست و تسهیل سازوکار انجام امور در راستای تحقق اهداف سازمانی منجر شود.
وی افزود: بازرسی باید رویکردی پیشگیرانه داشته باشد و با شناسایی نقاط ضعف، زمینه اصلاح فرآیندها و جلوگیری از بروز مشکلات را فراهم کند.
مجدم با بیان اینکه نگاه نظارتی نباید مانعی در مسیر فعالیت‌های سازمان باشد، تأکید کرد: هدف از نظارت، شناسایی و اصلاح مسیرهای نادرست و کمک به بهبود فرآیندهاست و شرکت نفت و گاز اروندان آمادگی دارد با کمیته‌های بازرسی در راستای حمایت از اقدامات مؤثر، افزایش بهره‌وری، بهبود فرآیندها و پیشگیری از تخلفات همکاری کند.
در پایان این جلسه، بر تداوم همکاری میان واحدهای مختلف شرکت و سازوکارهای نظارتی، شناسایی و رفع نقاط آسیب‌پذیر، اصلاح فرآیندها و تقویت رویکرد پیشگیرانه در راستای ارتقای سلامت اداری و افزایش بهره‌وری سازمانی تأکید شد.
