به گزارش عصر اتحاد به نقل از روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران، اعضای کمیسیون طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل وزارت نفت، با هدف بررسی ساختار سازمانی، شناخت مأموریت‌های تخصصی و عملیاتی و تبیین الزامات سازمانی متناسب با نیازهای شرکت، طی دو روز از شرکت ملی حفاری بازدید کردند.
این بازدید در چارچوب فرآیند بازنگری ساختار سازمانی شرکت ملی حفاری ایران و با توجه به گذشت ۱۵ سال از آخرین بازنگری جامع ساختار، با هدف بررسی ضرورت‌ها و الزامات سازمانی متناسب با تحولات محیط فعالیت، مأموریت‌های راهبردی و نیازهای عملیاتی شرکت انجام شد.
این برنامه به دعوت مهندس مرتضی فولادی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و با حضور دکتر ناصرمولایی مدیر تشکیلات ، روش ها و تعالی سازمانی وزارت نفت، مهندس محمدحسن امینی، مدیر ساختار شرکت ملی نفت ایران، اعضای کمیسیون طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل وزارت نفت، معاونان مدیرعامل و جمعی از مدیران ارشد و مدیران بخش‌های ستادی و عملیاتی شرکت برگزار شد.
رضا سلطانی رئیس مهندسی ساختار و بهره‌وری شرکت ملی حفاری ایران در حاشیه نشست‌های کاری این کمیسیون، با اشاره به اهمیت بازنگری ساختار سازمانی متناسب با مأموریت‌های شرکت اظهار کرد: پس از گذشت ۱۵ سال از آخرین بازنگری جامع ساختار سازمانی، بررسی مجدد تناسب ساختار با مأموریت‌ها، الزامات تخصصی عملیات حفاری و اقتضائات روز فعالیت‌های شرکت، ضرورتی راهبردی به شمار می‌رود. این فرآیند با هدف شناسایی نیازهای سازمانی، ارتقای اثربخشی و تقویت هماهنگی میان بخش‌های ستادی و عملیاتی دنبال می‌شود.
وی افزود: برنامه این بازدید در دو بخش بازدیدهای میدانی و نشست‌های کارشناسی و مدیریتی طراحی شد تا اعضای کمیسیون، ضمن آشنایی مستقیم با شرایط واقعی عملیات حفاری، از نزدیک با الزامات تخصصی، پیچیدگی‌های فعالیت‌ها و نیازهای سازمانی مرتبط با این مأموریت‌ها آشنا شوند.
سلطانی ادامه داد: در نخستین روز اعضای کمیسیون از دستگاه حفاری بازدید کردند و از نزدیک در جریان شرایط عملیاتی و چالش‌های میدانی فعالیت‌های حفاری قرار گرفتند. همچنین روز دوم، نشست راهبردی بررسی فرآیند بازنگری ساختار سازمانی مدیریت‌ها و ادارات شرکت با حضور مدیرعامل، معاونان و مدیران ارشد شرکت، مدیر ساختار شرکت ملی نفت ایران و اعضای کمیسیون طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل وزارت نفت برگزار شد.
رئیس مهندسی ساختار و بهره‌وری شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به بازدید از کارگاه‌های عملیاتی مدیریت‌های خدمات فنی و ویژه حفاری به‌عنوان بخش دیگری از این برنامه اظهار کرد: بازدید از این مجموعه‌ها فرصت مناسبی برای شناخت دقیق‌تر فعالیت‌های تخصصی، بررسی الزامات پشتیبانی از عملیات و تبیین نیازهای سازمانی متناسب با گستره و تنوع خدمات شرکت فراهم کرد.
وی تأکید کرد: بازنگری ساختار سازمانی شرکت ملی حفاری ایران مستلزم توجه همزمان به مأموریت‌های راهبردی، شرایط عملیاتی، ماهیت مشاغل تخصصی، گستره جغرافیایی فعالیت‌ها و ضرورت هماهنگی مؤثر میان بخش‌های مختلف شرکت است و ازاین‌رو بررسی میدانی فعالیت‌ها و تبادل دیدگاه‌های کارشناسی با مراجع تخصصی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران، نقش مهمی در شناخت دقیق‌تر الزامات ساختاری و پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های کارشناسی در این زمینه دارد.
سلطانی در پایان خاطرنشان کرد: برگزاری این نشست‌ها و بازدیدها، زمینه هم‌افزایی دیدگاه‌ها و پیشبرد فرآیند بازنگری ساختار سازمانی شرکت را فراهم می‌کند و انتظار می‌رود نتایج این بررسی‌ها، با تأکید بر هم‌راستایی ساختار و مشاغل با مأموریت‌های عملیاتی، شفافیت در تقسیم وظایف و مسئولیت‌ها و تقویت هماهنگی میان بخش‌های ستادی و عملیاتی، در ارتقای اثربخشی سازمانی و تحقق اهداف کلان شرکت ملی حفاری ایران مؤثر باشد.
