به گزارش عصر اتحاد: مرتضی قربانی از جمله مدیرانی است که سال‌های طولانی خدمت در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، برای او صرفاً مجموعه‌ای از مسئولیت‌های اداری نبوده است؛ بلکه مسیری بوده که در آن دانش، تجربه، تعهد و مسئولیت‌پذیری در کنار یکدیگر معنا پیدا کرده‌اند. سال‌ها فعالیت در حوزه مالی و مدیریت امور مالی مناطق، از او چهره‌ای خوشنام در مدیریت مالی ساخت؛ مدیری که شناخت عمیق از سازوکارهای مالی را با دقت، انضباط و نگاه مسئولانه به مدیریت پیوند زد.
در مدیریت او، امور مالی صرفاً اعداد، اسناد و فرآیندها نبود؛ عرصه‌ای بود که تصمیم‌گیری دقیق، صیانت از منابع، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری باید در کنار یکدیگر قرار می‌گرفتند. همین نگاه، در کنار تجربه‌ای که طی سال‌های متمادی اندوخته شد، از او مدیری ساخت که می‌توان از سبک حرفه‌ای و مدیریتی‌اش آموخت؛ مدیری که اعتبار خود را نه با عنوان و جایگاه، بلکه با سال‌ها عملکرد مسئولانه به دست آورد.
امروز که او پس از سال‌ها خدمت، از جمع همکاران شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب فاصله می‌گیرد، آنچه بیش از پایان یک دوره شغلی اهمیت دارد، سرمایه‌ای است که در طول این سال‌ها شکل گرفته است؛ سرمایه‌ای از جنس تجربه، دانش و آموزه‌های مدیریتی که ارزش آن، فراتر از یک جایگاه سازمانی است.
برای نسل جوانی که امروز در مسیر حرفه‌ای خود گام برمی‌دارد، مسیر افرادی چون مرتضی قربانی می‌تواند یک معیار باشد؛ اینکه تخصص را با تعهد همراه کنند، مسئولیت را جدی بگیرند، در تصمیم‌گیری دقت داشته باشند، در برابر منابع سازمان احساس مسئولیت کنند و بدانند که ساختن یک اعتبار حرفه‌ای، حاصل سال‌ها کار درست، صبورانه و مسئولانه است.
نسل‌های جدید مدیران و کارشناسان، بیش از آنکه به توصیه‌های شفاهی نیاز داشته باشند، به الگوهایی نیاز دارند که بتوانند مسیر حرفه‌ای خود را در امتداد آنان تعریف کنند. مسیر مدیرانی که دانش را اندوخته‌اند، تجربه را به نسل بعد منتقل کرده‌اند و در طول سال‌های خدمت، نام خود را با مسئولیت‌پذیری و تعهد حرفه‌ای گره زده‌اند.
